企業さまにとって新入社員さま、単身赴任の社員さまの為の住まい確保は重要としながらも、自社寮の運営となりますと、施設維持やスタッフの教育、入居管理などの雑務をともない、また入居率にかかわらず膨大な固定コストが発生する為、すぐに導入する事が難しいのが現状です。
弊社ではそんな企業さまの手間やコスト等を解決する為に「所有」せず「使用」するという感覚で社員寮を利用出来る「ドーミー」をご提供しております。ドーミーは全国各地に展開しており、企業さまの様々な地域での人事計画に合わせた対応を行う事が出来ます。
さらに、入居者さまの公共料金や各種ご請求の一本化等のシステムをもって、ご担当者さまの業務負担を大きく軽減させる事も可能です。
ぜひ一度、ご相談も含めて弊社にお問い合せください。
全国主要都市で173棟あるドーミーの中から、1部屋から1棟全室まで目的に合わせて部屋数を自由に契約していただけます。
社員さまの転勤などに合わせて他地域のドーミーに契約を移し替えることができます。また、同じドーミー内での部屋の移動も承っています。
契約が会社名義で行えるので、転勤などで入居者さまや部屋が替わっても敷金・礼金を納め直す必要がなく、とても経済的です。
社員研修や長期出張の際に便利な月単位から、単身赴任などに最適な長期まで、期間を自由に契約できます。
貴社の規定に合わせて、費目ごとにご請求先を企業さまか入居者さまかを選ぶことが出来ます。ご入居の社員さまには直接弊社からご請求しますので、給与控除などの手間も軽減できます。
すべてのドーミーは、共立メンテナンスが直営で管理・運営を行っています。全国均一のサービスで、社員さまにも、ご担当者さまにも安心してご利用いただけます。
ご不明な点、お困りな点がございましたら、何なりと担当営業にお尋ねください。貴社の社員寮担当として、一貫した対応をさせていただきます。複数エリアに窓口がある企業さまには、地域ごとに担当営業を配置いたします。
寮の数が増えると施設の維持・管理だけでも大変な手間です。ドーミーなら労務管理や保守施設管理などにかかわる業務を簡略化できます。
ドーミーなら部屋数に関係なく1枚の請求書で対応。また、公共料金（加入手続き不要）や管理費などの支払いを個人と会社のどちらが行うか入居時に決められるので、大変便利です。
自社寮の運営には設備費、固定資産税や運営する社員の募集費、研修費、人件費など多くのコストがかかります。ドーミーを利用することで、その分のコストを削減できます。
一昔前までは入社した若い社員さんは独身寮に入るのがあたり前でした。朝・夕の食事を共にしたり、大風呂での裸の付き合いなど、数年間の寮生活を通して、愛社精神や社員どうしのきずな、コミュニケーション力といったことが育まれていたようです。近年また、多くの企業さまで社員寮の役割が再び見直されてきています。
企業さまが必要とされる「社員寮のサービス」を、全国どこでも貴社さまの寮として安心してご利用いただくための「ドーミー」。流れの速い今の時代、採用計画や人員の配置がめまぐるしく変化する中で、ドーミーは、お客さまの事業環境に合わせて、必要な場所に、必要な期間、必要な数だけ貴社さまの寮としてお使いいただけます。
「単身赴任」に関するアンケートによると、95％の企業に単身赴任者がいて、全社員に占める割合は3.0％。
わが国の正社員を約3,100万人とすると、約90万人の単身赴任者がいると推定されます。
そして大企業を中心に、「組織の流動性を高めるため」に単身赴任は今後も増えると予測されています。
また奥様の心配事となると、ご主人の「健康」に尽きるようです。
会社の重責を担い、ご家族を残し、慣れない土地での単身赴任生活。だからこそドーミーは、社員さまが安心して仕事に集中できるように、生活環境を整えることを心がけています。栄養に配慮した食事、大きなお風呂、宅配便の受け取りや、体調を崩した時のケア…ご本人さま、そしてご家族の方にも安心していただくためのこだわりです。
貴社さまの寮にドーミーのクオリティをご提供します。
たくさんの企業さまの寮をお手伝いさせていただいた経験により培われたドーミーのサービス。
その管理・運営のシステムとノウハウを貴社さまの寮にご提供し、よりよい寮づくりをサポートします。
自社寮のクロージングから入居者さまの住み替えまで、総合的にお手伝いします。
弊社の営業担当は、住み替え先としてドーミーをご紹介するだけが仕事だとは、考えません。
廃寮した後の寮をどうするか？ということも企業さまと一緒になって考えます。
これまで、3,000社を超す企業さまとおつきあいさせていただいた経験とノウハウをもとに、お客さまのご要望に合わせて一緒に考え、最良のプランを追求します。どんなことでも、お気軽にご相談ください。
