法人ご担当者様へ

福利厚生施設としての自社寮の運営は、施設維持やスタッフの教育、入居管理などの雑務をともない、また入居率にかかわらず膨大な固定コストが発生します。「所有」せずに「使用」する社員寮・ドーミーは、ホスピタリティへのこだわりにとどまらず、契約のシステムにも工夫をしており、自社寮を統廃合した後の住まいとしても、多くの企業様に注目されています。

全国主要都市で156棟あるドーミーの中から、1部屋から1棟全室まで目的に合わせて部屋数を自由に契約していただけます。

社員研修や長期出張の際に便利な月単位から、単身赴任などに最適な長期まで、期間を自由に契約できます。

契約が会社名義で行えるので、転勤などで入居者様や部屋が替わっても敷金・礼金を納め直す必要がなく、とても経済的です。

社員様の転勤などに合わせて他地域のドーミーに契約を移し替えることができます。また、同じドーミー内での部屋の移動も承っています。

寮の数が増えると施設の維持・管理だけでも大変な手間です。ドーミーなら労務管理や保守施設管理などにかかわる業務を簡略化できます。

ドーミーなら部屋数に関係なく1枚の請求書で対応。また、公共料金（加入手続き不要）や管理費などの支払いを個人と会社のどちらが行うか入居時に決められるので、大変便利です。

自社寮の運営には設備費、固定資産税や運営する社員の募集費、研修費、人件費など多くのコストがかかります。ドーミーを利用することで、その分のコストを削減できます。

1日2回の食事や各部屋備え付けの生活用品、また大浴場やサウナ、ランドリールームといった便利な施設で入居者様の快適生活をバックアップします。

ドーミーには複数企業の社員様が入居しているので、社内の上下関係が持ち込まれる心配はありません。また、各企業の社員様同士の交流があるので人脈形成にも役立ちます。